Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia)[2], menggantikan Nur Pamudji.
Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda N.V. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.
Program Rekrutmen Pegawai PT. PLN Batam
Tingkat S1 / D3 dan Tingkat SMK sederajat
Tingkat S1 / D3 dan Tingkat SMK sederajat
Latar Belakang Pendidikan :
- D3 Akuntansi/Perpajakan
- D3/S1 Teknik Elektro
- D3/S1 Teknik Mesin
- D3/S1 Teknik Sipil
- D3/S1 Teknik Industri
- D3/S1 Teknik Kimia
- D3/S1 Teknik Lingkungan
- D3/S1 Manajemen SDM
- S1 Komunikasi
- S1 Hukum
- Teknik Mesin
- Teknik Elektro
- Teknik Instalasi Tenaga Listrik
- Akuntansi
- Teknik Bangunan
- Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung.
- Usia Maksimal : a. 27 tahun per 31 Desember 2015 untuk S1
- 25 tahun per 31 Desember 2015 untuk D3
- Minimum nilai IPK 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk TEKNIK, dan 3,00 (tiga koma nol nol) untuk NON TEKNIK.
- Bersedia untuk :
- a. Tidak menuntut penyetaraan ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang dipergunakan untuk mengikuti proses penerimaan pegawai ini
- b. Ditempatkan diseluruh wilayah kerja bright PLN Batam
- c. Bekerja dengan jam kerja shift
- d. Tidak menikah, baik tercatat maupun tidak tercatat pada instansi pemerintah selama masa pendidikan
- e. Tidak terikat secara kedinasan dengan instansi lain
- f. Tidak terlibat dengan penyalahgunaan maupun peredaran narkotika, obat-obat terlarang, maupun zat adiktif lainnya
- Berbadan sehat dan tidak buta warna
- Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung.
- Usia maksimal 20 tahun per 31 Desember 2015
- Minimum Nilai Hasil Ujian Nasional (SKHUN) 6,5 (enam koma lima) untuk TEKNIK, dan 7,0 (tujuh koma nol) untuk NON TEKNIK.
- SMK/STM/Sederajat harus berasal dari sekolah di wilayah Provinsi Kepulauan Riau dan tercatat pada Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Riau.
- Bersedia untuk :
- a. Tidak menuntut penyetaraan ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang dipergunakan untuk mengikuti proses penerimaan pegawai ini
- b. Ditempatkan diseluruh wilayah kerja bright PLN Batam
- c. Bekerja dengan jam kerja shift
- d. Tidak menikah, baik tercatat maupun tidak tercatat pada instansi pemerintah selama masa pendidikan
- e. Tidak terikat secara kedinasan dengan instansi lain
- f. Tidak terlibat dengan penyalahgunaan maupun peredaran narkotika, obat-obat terlarang, maupun zat adiktif lainnya
- g. Mengikuti proses rekrutmen pada jalur pelaksana dengan masa tugas hingga usia 45 tahun
- Berbadan sehat dan tidak buta warna.
- Surat lamaran ditujukan kepada : PT Pelayanan Listrik Nasional Batam, Cq. DIREKTUR KEUANGAN & SDM
- Daftar Riwayat Hidup (curriculum vitae)
- Copy ijazah terakhir berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
- Copy Nilai Hasil Ujian Nasional (SKHUN) berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foco copy)
- Copy akte kelahiran berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
- Copy KTP/SIM dan KK berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
- Pas foto 4×6 berwarna 2 (dua) lembar
- Berbadan sehat dan tidak buta warna ditunjukkan dengan hasil pemeriksaan kesehatan dari Rumah Sakit/Instansi Kesehatan Pemerintah
- Surat Pernyataan diatas materai untuk PERSYARATAN nomor 5. Form Surat Pernyataan dapat diunduh melalui web www.plnbatam.com atau http://asesmen.lptui.com
Catatan :
- Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 07 November 2015
- Pelamar yang terbaik dan lulus Tes Tahap 1 (Seleksi Administrasi) yang akan mengikuti Tes Tahap 2
- Hasil Tes Tahap 1 akan diumumkan Minggu Ketiga bulan November melalui Web www.plnbatam.com dan http://asesmen.lptui.com untuk mengikuti Tes Tahap 2
- Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat ukuran F4 (legal) dan dituliskan nama pelamar dan latar belakang pendidikan masing-masing pada POJOK KIRI ATAS. Contoh Penulisan pada AMPLOP : BUDI SANTOSA SMK AKUNTANSI
- Berkas lamaran yang tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan tidak akan diproses lebih lanjut.
- Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi terkait dengan rekrutmen ini
- Penerimaan Pegawai PT Pelayanan Listrik Nasional Batam (Bright Pln Batam) Tidak Dipungut Biaya Apapun Selama Mengikuti Tahapan Penerimaan Pegawai Maupun Setelah Diterima Dan Diangkat Sebagai Siswa Diklat Prajabatan Maupun Diangkat Sebagai Pegawai
- Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Penerimaan Pegawai bright PLN Batam
- Sumber resmi
0 komentar:
Post a Comment