KPK adalah
sebuah Lembaga Negara di Indonesia yang dibentuk pada tahun 2003 untuk
mengatasi, menanggulangi dan memberantas korupsi di Indonesia. Komisi ini
didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun
2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.
KPK bersifat
independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan mana pun dalam melaksanakan tugas
dan wewenangnya. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas,
yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan
proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan menyampaikan
laporannya secara terbuka dan berkala kepada Presiden, DPR, dan BPK.
INDONESIA MEMANGGIL – 2016
Komisi
Pemberantasan Korupsi membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang
memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk mengisi posisi :
S01
: Direktur Penelitian dan Pengembangan
S02
: Direktur Pengolahan Informasi dan Data
S03
: Direktur Monitor
S04
: Direktur Pengawasan Internal
S05
: Kepala Biro Hubungan Masyarakat
S06
: Kepala Biro Sumber Daya Manusia
S07
: Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan
S08
: Kepala Sekretariat Bidang Penindakan
S09
: Koordinator Sekretaris Pimpinan
S10
: Kepala Bagian Perancangan Peraturan dan Produk Hukum
S11
: Kepala Bagian Litigasi dan Non Litigasi
S12
: Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM
Deskripsi
Posisi
S01 : Direktur Penelitian dan Pengembangan
Persyaratan :
·
Minimal
sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3 jurusan Ekonomi dan Manajemen.
·
Masa
kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang penelitian, pengkajian dan
pengembangan dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
·
Pernah
menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah
– besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
S02
: Direktur Pengolahan Informasi dan Data
Persyaratan :
·
Minimal
S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
·
Masa
kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5
tahun pada posisi manajerial;
·
Mempunyai
pengalaman dalam perencanaan dan penerapan Teknologi Informasi;
·
Mempunyai
pengalaman dalam analisa dan pengumpulan informasi dan data;
·
Pernah
menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah
– besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
S03 :
Direktur Monitor
Persyaratan :
·
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
·
Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi
Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
·
Mempunyai pengalaman dalam perencanaan dan penerapan terhadap
berbagai macam teknik dan metode pengumpulan dan analisis informasi dan data
beserta perangkat teknologi dan piranti lunak serta pelaksanaan operasi
kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi;
·
Mempunyai pengalaman dalam analisa dan pengumpulan data dan
informasi;
·
Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan
swasta/BUMN skala menengah – besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
S04 :
Direktur Pengawasan Internal
Persyaratan :
·
Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
·
Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang audit
investigasi/pengawasan internal organisasi dengan 5 tahun pada posisi
manajerial;
·
Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan
swasta/BUMN skala menengah – besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
S05 :
Kepala Biro Hubungan Masyarakat
Persyaratan
:
·
Minimal
Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
·
Masa
kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Kehumasan dengan 5 tahun pada
posisi manajerial;
·
Pernah
menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah
– besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
S06 :
Kepala Biro Sumber Daya Manusia
Persyaratan
:
·
Minimal
Sarjana (S1), diutamakan S2/S3 dari Psikologi/Hukum/Manajemen
·
Masa
kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang SDM dengan 5 tahun pada
posisi manajerial;
·
Menguasai
CBHRM (competency based human resources management).
·
Memahami
manajemen kinerja berbasis balanced scorecard.
·
Menguasai
perundang-undangan dan peraturan terkait dengan SDM.
·
Pernah
menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah
– besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
S07 :
Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan
Persyaratan
:
·
Minimal
Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
·
Masa
kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM
atau kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
·
Pernah
menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar
dengan minimal masa jabatan 1 tahun
S08 :
Kepala Sekretariat Bidang Penindakan
Persyaratan
:
·
Minimal
Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
·
Masa
kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM
atau tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
·
Pernah
menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar
dengan minimal masa jabatan 1 tahun
S09 : Koordinator Sekretaris Pimpinan
Persyaratan :
Persyaratan :
·
Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
·
Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang
kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
·
Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN
skala menengah – besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun.
S10 :
Kepala Bagian Perancangan Peraturan dan Produk Hukum
Persyaratan
:
·
Minimal
Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
·
Masa
kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada
posisi manajerial;
·
Pernah
menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar
dengan minimal masa jabatan 1 tahun
S11 :
Kepala Bagian Litigasi dan Non Litigasi
Persyaratan :
·
Minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
·
Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan
3 tahun pada posisi manajerial;
·
Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN
skala menengah – besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
S12 :
Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM
Persyaratan
:
·
Minimal
Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
·
Masa
kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang kepegawaian/sumber daya
manusia dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
·
Pernah
menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar
dengan minimal masa jabatan 1 tahun
Persyaratan
Umum :
·
Warga
Negara Indonesia.
·
Bertakwa
kepada Tuhan Yang Maha Esa.
·
Sehat
Jasmani dan Rohani.
·
Usia
minimal 40 tahun untuk jabatan : Direktur/: Kepala Biro dan minimal 35 tahun
untuk jabatan : Kepala Bagian/: Kepala Sekretariat/Koordinator Sekretaris
Pimpinan pada batas akhir tanggal pendaftaran.
·
Tidak
pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan.
·
Tidak
pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.
·
Tidak
terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat
ke-3 dengan pejabat/pegawai KPK.
·
Tidak
terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat
ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.
Bagi
yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silakan melakukan pendaftaran
secara online melalui laman berikut ini :
Catatan
:
- Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) posisi.
- Pelamar tidak sedang menjalani ikatan dinas/ikatan wajib kerja.
- Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap atau Pegawai Negeri yang sedang dipekerjakan di KPK.
- Rekrutmen dan seleksi yang diinformasikan pada iklan ini diperuntukkan bagi pelamar yang bukan berasal dari Pegawai Negeri Sipil, Anggota POLRI atau Anggota TNI.
- Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar.
- Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk.experd.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
- Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.kpk.go.id dan situs-web kpk.experd.com.
- Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir.
- Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
- Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
- Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke: pengaduan@kpk.go.id.
- Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
- Batas akhir pendaftaran tanggal 16 Maret 2016 pukul 23.59 WIB.
Catatan
·
Kandidat
yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik.
·
Selama
proses rekrutmen & seleksi, Peserta/Kandidat tidak dipungut biaya apa pun.
·
Keputusan
hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Untuk
info lowongan kerja terbaru bulan Maret
2016 lainnya bisa anda ikuti link kami yang ada dibawah ini. Disamping itu
anda juga bisa mendaftarkan
Email anda kepada kami untuk mendapatkan Update Lowongan kerja
terbaru dari kami secara GRATIS selalu update info lowongan kerja terbaru 2016
setiap harinya.
Terimakasih
atas kunjungannya dan semoga sukses mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan.
Written by Unknown
Terimakasih sudah mengunjungi www.byloker.blogspot.com dan menginformasikan ke yang lain. Semoga bisa bermanfaat bagi Pembaca. SALAM SUKSES
0 komentar:
Post a Comment