PT Perikanan Nusantara (Persero) dibentuk
berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 21 Tahun 1998 dan merupakan hasil
penggabungan dari empat BUMN yang
bergerak di bidang perikanan, yaitu PT Usaha Mina
(Persero), PT Perikani (Persero), PT Tirta Raya Mina
(Persero), dan PT Perikanan Samodra Besar (Persero). Penggabungan tersebut
dilakukan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Luar Biasa pada tanggal 27 Oktober 2005 dan
dinyatakan dalam Akte Notaris Nomor 8 dan Nomor 9 tanggal 8 Mei 2006 yang
dibuat dihadapan Notaris Muhammad Hanafi, SH di Jakarta. Perusahaan telah
terdaftar secara resmi sejak keluarnya Keputusan Menteri Hukum dan HAM Nomor
C-16842.HT.01.04. Tahun 2006 tanggal 9 Juni 2006.
Kompleksitas permasalahan empat Badan Usaha
Milik Negara (BUMN) Perikanan sebelumnya merupakan suatu pembelajaran yang
sangat berharga untuk tidak terulang kembali bagi PT Perikanan Nusantara
(Persero) saat ini maupun yang akan datang. Kegagalan perusahaan pada
dasarnya terjadi karena “Mismanagement” dalam pengelolaan aset
(tangible & intangible aset) termasuk sumber daya manusia (SDM) dan
liabilitas (kewajiban/hutang). Disadari pula, adanya kelemahan dan permasalahan
saat proses maupun pasca penggabungan menjadi PT Perikanan Nusantara (Persero),
merupakan kendala dalam penyehatan perusahaan.
Badan Usaha Milik Negara bidang usaha perikanan berbentuk
Persero - PT Perikanan Nusantara (Persero) membutuhkan tenaga untuk
dikembangkan menjadi tenaga profesional sebagai berikut :
Staf- Bidang : Kode
1. Public Relation (Translater) (A)
2. Keuangan/Akuntansi
(B)
3. IT/Programer
(C)
4. Technical Support
(D)
Persyaratan :
1. Berijazah Diploma III dan Strata-1 di
bidang masing-masing (Kode A-D).
2.
IPK Minimal 2,75
3. Usia maksimal 27
tahun (Kode A-D).
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang
PT Perikanan Nusantara (Persero).
5. Memahami dan dapat mengoperasikan
komputer.
6. Score TOEFL > 500 (Kode A).
7. Brevet A dan B dan menguasai
Program Accurate ( Kode B).
8. Menguasai Risk & Return Feasibility
study, and Working Capital (Kode B).
9. Berpengalaman pada bidangnya min ± 3
tahun.
10. Setiap lamaran agar mencantumkan kode pada
setiap bidang yang dipilih seperti yang
tercantum di atas.
tercantum di atas.
Seleksi :
1. Setiap surat lamaran akan dilakukan seleksi
administratif oleh Bagian Sumber Daya Manusia -Kantor Pusat.
2. Psikotest oleh lembaga yang ditunjuk dan interview oleh
manajemen PT Perikanan Nusantara (Persero).
3. Seleksi oleh User PT Perikanan Nusantara
(Persero).
Bagi
yang memenuhi persyaratan dan lulus dalam seleksi akan diikut sertakan program
pelatihan dan pengembangan pegawai PT Perikanan Nusantara (Persero) selama 1
tahun dengan status pegawai kontrak training. Pada akhir masa training akan
dievaluasi dan bagi yang berhasil dan dinyatakan lulus dalam tahapan training,
akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan posisi Staf.
PT Perikanan Nusantara (persero) tidak memungut biaya
dan Keputusan Management Bersifat Mutlak tidak dapat diganggu gugat.
Detail
Informasi dapat di Download melalui link dibawah.
Pengiriman Lamaran
Lamaran agar dikirimkan ke Bagian Sumber Daya Manusia (SDM)
Kantor Pusat PT Perikanan Nusantara (Persero) paling lambat tanggal 27 November 2015 ke
alamat Jl. Hasyim Ashari No. 17A, Jakarta Pusat 10130 atau melalui email :
rekrutmen@perinus.co.id
Catatan
Kandidat
yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik.
Selama
proses rekrutmen & seleksi, Peserta/Kandidat tidak dipungut biaya apa pun.
Keputusan
hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Written by Unknown
Terimakasih sudah mengunjungi www.byloker.blogspot.com dan menginformasikan ke yang lain. Semoga bisa bermanfaat bagi Pembaca. SALAM SUKSES
0 komentar:
Post a Comment